Ce rapport présente un bilan des actions menées par la Métropole de Grenoble entre 2016 et 2021 en matière d'égalité femmes-hommes. Il propose également un plan d'action actualisé pour la période 2022-2024.
Ce plan d'action est composé de 5 axes stratégiques :
1. Soutenir et accompagner les acteurs et actrices du territoire
2. Lutter contre les violences
3. Lutter contre les discriminations
4. Mobiliser les politiques publiques métropolitaines
5. Développer un plan pluriannuel pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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