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- 160 p.
Cote : G 4 KAT
Christian Katz et Christof Baitsch ont mis au point une évaluation du travail différenciée afin de prendre en considération les caractéristiques tant masculines que féminines. Cet outils permet aux entreprises, administrations et organisations d'élaborer un système de rémunération non discriminatoire.
Celui-ci est complété par l'instrument de dépistage VIWIV pour apprécier si une discrimination salariale suspéctée est bien réelle.
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE HOMME-FEMME ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE LA FEMME ; INEGALITE HOMME-FEMME
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