H Ouverture au salariat et transformations d'une identité associative : l'exemple du Planning Familial de l'Isère
09/2009
152 p.
MU 41
2551
Mots cles : PLANNING FAMILIAL / ISERE / ASSOCIATION / ASSOCIATION DEPARTEMENTALE / VIE ASSOCIATIVE / SALARIAT / MILITANTISME / ASPECT POLITIQUE / SERVICE PUBLIC / PARTENARIAT / TRAVAIL / CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E / POLITIQUE PUBLIQUE / BENEVOLAT / PROFESSIONNALISATION"Contrairement à ce que les représentations collectives véhiculent, les associations sont loin de n'être composées que de bénévoles. Certes, on estime à 14 millions le nombre de bénévoles agissant dans le cadre associatif, mais le nombre d'associations qui emploient du personnel est en augmentation constante […]. Force est ainsi de constater que l'emploi dans ce secteur a connu un développement exceptionnel […]. Et pourtant l'emploi associatif a longtemps été délaissé par la recherche […]. Le volume d'emploi actuel mais aussi la dynamique de professionnalisation du bénévolat amènent pourtant certain-e-s chercheurs/ses à considérer aujourd'hui le secteur associatif comme " véritable monde du travail ". C'est dans cet élan que je souhaite inscrire mon travail de recherche. "
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