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Documents  SALARIAT | enregistrements trouvés : 23

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Q

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- 3 p.
Cote : ARC MFPF

" Après la fermeture du centre de planification familiale de Saint-Étienne en mars dernier, les bénévoles et salariées du planning familial de Monistrol-sur-Loire commencent déjà à enregistrer des demandes supplémentaires. L’association monistrolienne croulait déjà sous les sollicitations. "

PLANNING FAMILIAL ; LOIRE ; RADIATION ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; SALARIAT ; AVORTEMENT

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- 4 p.
Cote : ARC MFPF

" Renommée Centre de planification familiale après avoir été radiée par la confédération nationale du Planning familial, la structure stéphanoise qui existe depuis 60 ans a fermé ses portes mercredi. Atterrées par cette situation, les salariées, dès lors au chômage, souhaitent une dernière fois rappeler comment recourir à l’interruption volontaire de grossesse. "

PLANNING FAMILIAL ; LOIRE ; RADIATION ; VIOLENCE SEXUELLE ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; AVORTEMENT ; SALARIAT

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- 1 p.
Cote : ARC MFPF

" La Confédération nationale du Planning familial a radié le Planning familial de la Loire, qu’elle accuse d’« inaction volontaire » après une plainte pour agression sexuelle visant une salariée ligérienne. Les 25 salariées du département ne savent pas ce qui va leur arriver. "

PLANNING FAMILIAL ; LOIRE ; RADIATION ; ASSOCIATION ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; VIOLENCE SEXUELLE ; SALARIAT

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vol. 32 - n° 2 - p. 217-234
Cote : ARC 2019

" L’auteure étudie les processus de politisation et de socialisation au féminisme dans une association du Planning familial en France, qui se caractérise par le recours au salariat ainsi que par la défense de savoirs et de savoir-faire professionnels. Alors que la majorité des salariées ne sont pas entrées au Planning familial pour défendre la cause des femmes, l’enquête montre comment elles développent une grille d’analyse féministe du monde social en travaillant. L’auteure analyse le façonnage des carrières féministes au Planning familial, en examinant successivement les processus d’entrée dans l’association à l’étude des travailleuses féministes, leur socialisation féministe dans cette association et le maintien de leur engagement. "
" L’auteure étudie les processus de politisation et de socialisation au féminisme dans une association du Planning familial en France, qui se caractérise par le recours au salariat ainsi que par la défense de savoirs et de savoir-faire professionnels. Alors que la majorité des salariées ne sont pas entrées au Planning familial pour défendre la cause des femmes, l’enquête montre comment elles développent une grille d’analyse féministe du monde ...

PLANNING FAMILIAL ; CONSEIL CONJUGAL ET FAMILIAL ; SALARIAT ; MILITANTISME ; FEMINISME ; TRAVAIL DE LA FEMME

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- n° n°8 - 10 p.
Cote : G 2.1 FLA

Les associations de défense des droits des femmes, créées en France dans le contexte militant du féminisme des décennies 1960/1970 (MFPF, SOS femmes, CIDFF), affrontent aujourd'hui des difficultés paradoxales, au sens où elles résultent en partie de leur succès et de leur pérennisation. En effet, pour accroître l'efficacité militante, pour satisfaire aux besoins toujours existants de la population féminine à laquelle elles s'adressent, elles ont eu recours à la salarisation et se sont transformées en associations employeuses. Dans un contexte où elles ne peuvent guère offrir à leurs salariées que des emplois dévalorisés du fait de leur difficulté à assurer leur survie économique, elles entrent en contradiction avec leurs valeurs, sans en avoir toujours conscience dans un premier temps. L’arrivée des salariées interroge donc le militantisme des « militantes employeuses ». Mais passés les premiers temps de déstabilisation, les associations tentent de rebondir et de mettre en place des solutions ménageant les deux dimensions militante et professionnelle qu’elles souhaitent continuer à concilier.
Les associations de défense des droits des femmes, créées en France dans le contexte militant du féminisme des décennies 1960/1970 (MFPF, SOS femmes, CIDFF), affrontent aujourd'hui des difficultés paradoxales, au sens où elles résultent en partie de leur succès et de leur pérennisation. En effet, pour accroître l'efficacité militante, pour satisfaire aux besoins toujours existants de la population féminine à laquelle elles s'adressent, elles ont ...

ASSOCIATION ; FEMINISME ; MILITANTISME ; LUTTE FEMINISTE ; PLANNING FAMILIAL ; SALARIAT ; DROITS DES FEMMES ; FRANCE

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- 2 p.

Charte du Planning Familial votée à l'occasion du Congrès du 2 et 3 avril 2016 à Grenoble.
Cette Charte présente ce qui fonde la réflexion, les luttes, la parole publique, les activités, les partenariats et la vie interne du Planning Familial (MFPF).
Les personnes qui souhaitent rejoindre le mouvement, s’y engager, contribuer à son action et à son développement, à titre salarié ou bénévole, doivent être en accord avec la Charte, respecter ses valeurs et adopter ses moyens d’action.
Charte du Planning Familial votée à l'occasion du Congrès du 2 et 3 avril 2016 à Grenoble.
Cette Charte présente ce qui fonde la réflexion, les luttes, la parole publique, les activités, les partenariats et la vie interne du Planning Familial (MFPF).
Les personnes qui souhaitent rejoindre le mouvement, s’y engager, contribuer à son action et à son développement, à titre salarié ou bénévole, doivent être en accord avec la Charte, respecter ses ...

PLANNING FAMILIAL ; MILITANTISME ; SALARIAT ; BENEVOLAT ; FEMINISME ; ÉDUCATION POPULAIRE ; LAICITE ; EGALITE DES SEXES ; POLITIQUE ; ASSOCIATION ; LIBERTE ; PREVENTION DE LA VIOLENCE ; EDUCATION A LA SEXUALITE ; CONTRACEPTION ; AVORTEMENT ; ORIENTATION SEXUELLE ; GENRE

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- 83 p.
Cote : G 2.1.2.1 MFPF

Actes de l'Université d'été du Planning Familial de 2011.
Au programme de ces journées :
-Ouverture
-Introduction par trois générations de militantes
-Table ronde 1 : militer aujourd'hui
-Table ronde 2 : féminisme et militantisme
-Perspectives " Et maintenant, que faisons-nous ? "
-Conclusion et clôture

PLANNING FAMILIAL ; MILITANTISME ; LUTTE FEMINISTE ; TRAVAIL ; TRANSMISSION ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; INTERNET ; PROFESSIONNALISATION ; FEMINISME ; TRANSMISSION INTERGENERATIONNELLE

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- 148 p.
Cote : G 2.1.2.1 MFPF

2ère partie du dossier préparatoire à l'Université d'été du Planning Familial 2011 regroupant des articles de presse sur le thème "Résister et inventer : pourquoi et comment s'engager avec le Planning Familial".
Au sommaire :
3. Militantisme et féminisme
2. Militantisme et Planning Familial
Annexes : Mémoires CCF Planning Familial

PLANNING FAMILIAL ; ASSOCIATION ; MILITANTISME ; BENEVOLAT ; SOCIALISATION ; EUROPE ; SALARIAT

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- 110 p.
Cote : G 2.1.2.1 MFPF

1ère partie du dossier préparatoire à l'Université d'été du Planning Familial 2011 regroupant des articles de presse sur le thème "Résister et inventer : pourquoi et comment s'engager avec le Planning Familial".
Au sommaire :
1. Le monde associatif et le militantisme
2. Des nouveautés dans le paysage du militantisme

PLANNING FAMILIAL ; ASSOCIATION ; MILITANTISME ; BENEVOLAT ; SOCIALISATION ; EUROPE ; SALARIAT

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- 98 p.
Cote : G 2.1.2.1 MFPF

Actes de l'Université d'Eté du MFPF des 20 et 21 septembre 2002.
La première journée était consacrée au "MFPF et à l'Education populaire". La deuxième sur "comment inventer nos solutions ?".
Parmi les intervenants : Geneviève Poujol, Christian Demontes, Danièle Demoustier, Charles Bouzols, Mme Frachisse, Jeanne Meunier, Joseph Haeringer, Jacques Le Goff, Roger Sue, Bernard Delanglade.

MILITANTISME ; ÉDUCATION POPULAIRE ; PLANNING FAMILIAL ; PROFESSIONNALISATION ; BENEVOLAT ; SALARIAT ; CITOYENNETÉ

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- 26 p.
Cote : MU 51

Le présent dossier a été réalisé par un groupe de cinq étudiants de l'institut de la Communication et des Médias (ICM) […] en partenariat avec le " BTS Communication " du Lycée Mounier et le Centre Audiovisuel (CAV) de Grenoble. Il avait pour objectif de mené une étude de communication au sein de l'association départementale de l'Isère du Planning Familial.
Il fait partie d'une démarche collective, orientée autour de l'organisation du 50ème anniversaire de l'AD38.
Le présent dossier a été réalisé par un groupe de cinq étudiants de l'institut de la Communication et des Médias (ICM) […] en partenariat avec le " BTS Communication " du Lycée Mounier et le Centre Audiovisuel (CAV) de Grenoble. Il avait pour objectif de mené une étude de communication au sein de l'association départementale de l'Isère du Planning Familial.
Il fait partie d'une démarche collective, orientée autour de l'organisation du 50ème ...

COMMUNICATION ; ETUDE ; PLANNING FAMILIAL ; ISERE ; SALARIAT ; BENEVOLAT

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- 152 p.
Cote : MU 41

"Contrairement à ce que les représentations collectives véhiculent, les associations sont loin de n'être composées que de bénévoles. Certes, on estime à 14 millions le nombre de bénévoles agissant dans le cadre associatif, mais le nombre d'associations qui emploient du personnel est en augmentation constante […]. Force est ainsi de constater que l'emploi dans ce secteur a connu un développement exceptionnel […]. Et pourtant l'emploi associatif a longtemps été délaissé par la recherche […]. Le volume d'emploi actuel mais aussi la dynamique de professionnalisation du bénévolat amènent pourtant certain-e-s chercheurs/ses à considérer aujourd'hui le secteur associatif comme " véritable monde du travail ". C'est dans cet élan que je souhaite inscrire mon travail de recherche. "
"Contrairement à ce que les représentations collectives véhiculent, les associations sont loin de n'être composées que de bénévoles. Certes, on estime à 14 millions le nombre de bénévoles agissant dans le cadre associatif, mais le nombre d'associations qui emploient du personnel est en augmentation constante […]. Force est ainsi de constater que l'emploi dans ce secteur a connu un développement exceptionnel […]. Et pourtant l'emploi associatif a ...

PLANNING FAMILIAL ; ISERE ; ASSOCIATION ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; VIE ASSOCIATIVE ; SALARIAT ; MILITANTISME ; ASPECT POLITIQUE ; SERVICE PUBLIC ; PARTENARIAT ; TRAVAIL ; CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; POLITIQUE PUBLIQUE ; BENEVOLAT ; PROFESSIONNALISATION

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- 78 p.
Cote : MU 40

Ce mémoire est le résultat d'une démarche de diagnostic réalisée dans le cadre d'une formation pour dirigeants associatifs.
Cette démarche s'est déroulée en deux temps. Une première intervention s'est effectuée en juillet 2003. Elle portait sur l'histoire de l'association et des entretiens ont eu lieu avec les témoins de cette histoire. Le second temps de l'enquête a eu lieu en octobre 2003 et a été consacré au fonctionnement actuel, avec des entretiens de différents salariés.
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Ce mémoire est le résultat d'une démarche de diagnostic réalisée dans le cadre d'une formation pour dirigeants associatifs.
Cette démarche s'est déroulée en deux temps. Une première intervention s'est effectuée en juillet 2003. Elle portait sur l'histoire de l'association et des entretiens ont eu lieu avec les témoins de cette histoire. Le second temps de l'enquête a eu lieu en octobre 2003 et a été consacré au fonctionnement actuel, avec des ...

PLANNING FAMILIAL ; ISERE ; ASSOCIATION ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; HISTOIRE ; FEMINISME ; MILITANTISME ; CENTRE DE PLANIFICATION ; SALARIAT ; ANIMATION ; PREVENTION ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E ; BENEVOLAT

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- 52 p.
Cote : MC 2008 VAN

Au sommaire de ce mémoire :
1. Présentation du mouvement
1.1 Structuration et organisation du mouvement
1.2 Etat des lieux du mouvement en France
1.3 La circulation de l'information au sein du mouvement et la notion de pouvoir
2. Réveil de l'AD Lozère et structuration
2.1 Historique et contexte social
2.2 Organisation et structuration
2.3 Création de notre lieu d'inforamtion : coeur de notre activité
3. Avenir de cette jeune AD dans un contexte particulier et un mouvement déjà en place
3.1 Etre bénévole aujourd'hui, qu'est-ce que cela implique
3.2 Quel avenir possible de cette AD ?
Au sommaire de ce mémoire :
1. Présentation du mouvement
1.1 Structuration et organisation du mouvement
1.2 Etat des lieux du mouvement en France
1.3 La circulation de l'information au sein du mouvement et la notion de pouvoir
2. Réveil de l'AD Lozère et structuration
2.1 Historique et contexte social
2.2 Organisation et structuration
2.3 Création de notre lieu d'inforamtion : coeur de notre activité
3. Avenir de cette jeune AD dans un contexte ...

PLANNING FAMILIAL ; ENQUETE ; FRANCE ; INFORMATION ; LANGUEDOC-ROUSSILLON ; ASSOCIATION ; VIE ASSOCIATIVE ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; MILITANTISME ; BENEVOLAT ; SALARIAT

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- 247 p.
Cote : MU 28

Ce mémoire s'articule autour de deux grands thèmes. Tout d'abord, Julien Adda analyse les phénomènes de l'institutionnalisation et de la juridicisation de l'action militante, puis l'appropriation " militante " du droit.

PLANNING FAMILIAL ; POLITIQUE ; ISERE ; DROIT ; FEMINISME ; MILITANTISME ; GRENOBLE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; HISTOIRE ; INSTITUTIONNALISATION ; SALARIAT ; DROITS DES FEMMES ; VIOLENCE A L'EGARD DE LA FEMME

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V

- 284 p.
Cote : B 6 LEC

" Les hommes sont plus riches que les femmes. Dès l'enfance, les garçons reçoivent plus d'argent de poche que les filles. Adultes, à poste égal, les femmes sont moins bien payées que les hommes. Et le couple accentue encore les inégalités : au cours de la vie à deux, l'écart ne cesse de se creuser, sans que ni l'une ni l'autre ne s'en rende compte. Ou bien préfère l'ignorer. Chaque fois, il y a des explications et une combinaison de "bonnes raisons' mais le tableau général est accablant.
J'écris depuis des années sur les violences sexuelles, le travail domestique, l'invisibilisation des femmes. Il était temps que je m'intéresse à ce qui est souvent plus tabou que la vie sexuelle : l'argent. " Avec un talent rare pour la pédagogie, Titiou Lecoq décortique les statistiques les plus récentes. Elle convoque l'historienne Michelle Perrot, des économistes, une conseillère en gestion de patrimoine, des banquières, sa mère et même des arnaqueuses.
Son ton mordant fait le reste. On tourne les pages avec étonnement et parfois colère. Mais Titiou Lecoq propose aussi des solutions simples qui peuvent tout changer. "
" Les hommes sont plus riches que les femmes. Dès l'enfance, les garçons reçoivent plus d'argent de poche que les filles. Adultes, à poste égal, les femmes sont moins bien payées que les hommes. Et le couple accentue encore les inégalités : au cours de la vie à deux, l'écart ne cesse de se creuser, sans que ni l'une ni l'autre ne s'en rende compte. Ou bien préfère l'ignorer. Chaque fois, il y a des explications et une combinaison de "bonnes ...

ARGENT ; COUPLE ; EGALITE HOMME-FEMME ; PRECARITE ; SALARIAT ; ECONOMIE ; TRAVAIL DE LA FEMME ; HISTOIRE

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y

- 256 p.
Cote : G 2.1.2.1 ROM

"Militante ou professionnelle ? Organisation contestataire ou partenaire de l’État ? Ce livre porte sur le travail féministe réalisé au Planning familial et analyse les modalités et les enjeux de la professionnalisation d'une association historique et centrale au sein de l'espace de la cause des femmes. Située au croisement de la sociologie de l'engagement, du travail et des professions et de l'action publique, l'ouvrage démontre, en prenant le contrepied d'une hypothèse répandue dans l'espace académique et militant, que les processus d'institutionnalisation et de professionnalisation d'une organisation militante peuvent conduire a` des dynamiques de politisation.
A partir d'une enquête sociohistorique, d'une enquête ethnographique multi-située et d'une enquête par questionnaire, l'auteure analyse les processus de politisation du travail et les politisations au travail, et étudie les relations entre État et organisations militantes au-delà de l'opposition entre intégration et conflictualité. Elle éclaire ainsi ce que les politiques publiques en direction des femmes font aux associations féministes qui participent à leur mise en œuvre et ce que, réciproquement, les associations féministes font aux politiques publiques, c'est-à-dire comment ces dernières sont appropriées et traduites dans les activités de l'association. "
"Militante ou professionnelle ? Organisation contestataire ou partenaire de l’État ? Ce livre porte sur le travail féministe réalisé au Planning familial et analyse les modalités et les enjeux de la professionnalisation d'une association historique et centrale au sein de l'espace de la cause des femmes. Située au croisement de la sociologie de l'engagement, du travail et des professions et de l'action publique, l'ouvrage démontre, en prenant le ...

PLANNING FAMILIAL ; MILITANTISME ; TRAVAIL ; BENEVOLAT ; PROFESSIONNALISATION ; ACCOMPAGNEMENT ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; FEMINISME ; PROMOTION DE LA SANTE ; LAICITE ; SANTE SEXUELLE ; INTERSECTIONNALITE ; VIRGINITE ; CERTIFICAT ; RACISME ; POLITIQUE

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V

- 94 p.
Cote : G 2.1.2.1 MFPF

"Lorsque j'ai poussé la porte du centre pour la première fois, j'étais remplie de préjugés, mais aussi de questions.
Le Planning Familial, je connaissais de nom, je savais que c'était important, mais je n'y avais jamais mis les pieds et, au fond, je ne savais pas trop ce qu'on y faisait.
Après deux semaines de reportage dessiné, je sais maintenant ce qu'est le planning Familial et tout le travail acharné que réalisent quotidiennement les membres de cette association.
J'espère que cet ouvrage répondra au mieux aux questions que d'autres se posent, comme je me les suis posées, qu'il pourra lancer des dialogues, des questionnements, et permettre à tout le monde, ado comme adulte, d'apprendre quelque chose."
Clémentine Fourcade
"Lorsque j'ai poussé la porte du centre pour la première fois, j'étais remplie de préjugés, mais aussi de questions.
Le Planning Familial, je connaissais de nom, je savais que c'était important, mais je n'y avais jamais mis les pieds et, au fond, je ne savais pas trop ce qu'on y faisait.
Après deux semaines de reportage dessiné, je sais maintenant ce qu'est le planning Familial et tout le travail acharné que réalisent quotidiennement les membres ...

PLANNING FAMILIAL ; ILE-DE-FRANCE ; HISTOIRE ; SALARIAT ; CENTRE DE PLANIFICATION ; FEMINISME ; AVORTEMENT ; CONSENTEMENT ; ANATOMIE ; PLANCHE ANATOMIQUE ; CONTRACEPTION ; VIOLENCE CONJUGALE ; BANDE DESSINEE

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V

- 177 p.
Cote : G 4 RUS

" Face à la toute-puissance du marché, l'économie sociale et solidaire jouit d'une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une précarité croissante. Une pression démesurée s'exerce sur les salariés dont certains font des burn-out. La fonction d'employeur est souvent un impensé de ces structures qui se vivent avant tout comme militantes. Très investis, les salariés peuvent avoir du mal à distinguer vie professionnelle et vie personnelle et se retrouvent, malgré eux, dans une situation de servitude volontaire.
Un paradoxe et un non-dit. Cette enquête nous mène dans de grandes associations telles qu'Emmaüs, France terre d'asile ou le groupe SOS, qui se retrouvent en concurrence face à des appels d'offres publics de plus en plus complexes. Les mutuelles sont en proie à une concentration féroce et à d'autres bouleversements à l'origine de souffrances, comme on le voit à la MACIF. Partout, le sens de l'engagement se dilue. "
" Face à la toute-puissance du marché, l'économie sociale et solidaire jouit d'une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une précarité croissante. Une pression démesurée s'exerce sur les salariés dont certains font des burn-out. La fonction d'employeur est souvent un impensé de ces structures qui se vivent avant tout comme militantes. Très investis, les salariés peuvent avoir du mal à distinguer ...

TRAVAIL ; SOUFFRANCE ; BURN-OUT ; SALARIAT ; MILITANTISME ; ENQUETE

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Type
Référence
Descripteurs

SALARIAT [23]

PLANNING FAMILIAL [19]

MILITANTISME [15]

ASSOCIATION [11]

BENEVOLAT [11]

FEMINISME [9]

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE [6]

HISTOIRE [6]

ISERE [6]

AVORTEMENT [5]

PROFESSIONNALISATION [5]

TRAVAIL [5]

CENTRE DE PLANIFICATION [3]

CONTRACEPTION [3]

ÉDUCATION POPULAIRE [3]

GRENOBLE [3]

LOIRE [3]

LUTTE FEMINISTE [3]

POLITIQUE [3]

RADIATION [3]

ARGENT [2]

BURN-OUT [2]

CONSEIL CONJUGAL ET FAMILIAL [2]

DROITS DES FEMMES [2]

ENQUETE [2]

EUROPE [2]

FRANCE [2]

LAICITE [2]

SOCIALISATION [2]

TRAVAIL DE LA FEMME [2]

TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E [2]

VIE ASSOCIATIVE [2]

VIOLENCE SEXUELLE [2]

ACCOMPAGNEMENT [1]

AMOUR [1]

ANATOMIE [1]

ANIMATION [1]

ANNE PERILLARD [1]

ANNIE ANDREOLETY [1]

ASPECT POLITIQUE [1]

ASPECT SOCIO-CULTUREL [1]

ASPECT SOCIOLOGIQUE [1]

AVORTEMENT TARDIF [1]

BANDE DESSINEE [1]

CAMPAGNE D'INFORMATION [1]

CERTIFICAT [1]

CITOYENNETÉ [1]

COMMUNICATION [1]

CONGRES, COLLOQUES, SÉMINAIRES [1]

CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E [1]

CONSENTEMENT [1]

COUPLE [1]

DENISE SAVIER [1]

DEPRESSION [1]

DROIT [1]

ECONOMIE [1]

EDUCATION A LA SEXUALITE [1]

EGALITE DES SEXES [1]

EGALITE HOMME-FEMME [1]

ETUDE [1]

EXCLUSION [1]

FORMATION PROFESSIONNELLE [1]

FRANCOISE LAURANT [1]

GENRE [1]

ILE-DE-FRANCE [1]

INFORMATION [1]

INSTITUTIONNALISATION [1]

INTERNET [1]

INTERSECTIONNALITE [1]

LANGUEDOC-ROUSSILLON [1]

LIBERTE [1]

LOI 1920 [1]

LOI 1923 [1]

ORIENTATION SEXUELLE [1]

PARTENARIAT [1]

PLANCHE ANATOMIQUE [1]

POLITIQUE DE RELAIS [1]

POLITIQUE PUBLIQUE [1]

PRECARITE [1]

PREVENTION [1]

PREVENTION DE LA VIOLENCE [1]

PROCES [1]

PROMOTION DE LA SANTE [1]

RACISME [1]

ROBERT CHAMBRIAL [1]

S.I.D.A. [1]

SANTE MENTALE [1]

SANTE SEXUELLE [1]

SERVICE PUBLIC [1]

SOUFFRANCE [1]

STATUT [1]

SUPERVISION [1]

TRANSMISSION [1]

TRANSMISSION INTERGENERATIONNELLE [1]

VIOLENCE A L'EGARD DE LA FEMME [1]

VIOLENCE CONJUGALE [1]

VIRGINITE [1]

J Plus

Date de parution

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